初見運輸倉庫

スタッフサービス

人材派遣事業と
業務請負事業
(アウトソーシング)

私たちは多くの人と人とをつなげて参りました。
その経験から学んだ知識と知恵でお客様のどのような業務・業態にも即対応でき経営のスリム化・労務管理費の削減など多大なメリットをご提供できます。
私たちの活動を値段ではなく価値で評価していただけたら幸いです。

人材派遣

弊社は厚生労働大臣より一般労働者派遣事業の許可を受けております。(許可番号 派08-300239)
厚生労働省職業安定局の人材総合サービスサイトで許可情報を確認できます。
人材は欲しいが「採用コストは抑えたい。」「雇用リスクを回避したい。」といったお客様の要望に答えられるのが人材派遣です。派遣業界ではスタッフを有期雇用する企業がほとんどですが、弊社のスタッフは全員無期雇用(社員雇用)しております。社員雇用することにより帰属意識を高め、お客様の「派遣社員の定着率が低い。急な退職が多い。」といったデメリットが解消されます。長期派遣から生まれる仕事の質と安定性に自信があります。

業務請負(アウトソーシング)

アウトソーシングの考え方も、単なる下請けからプロセス全体を包含した知略的パートナーへと変化しております。企業を取り巻く環境に大きな変化が現れている今日、「ハツミ・スタッフサービス」はどのような形態の請負にも対応できます。ハツミスタッフサービスで物流業務・製造業務を一括で請負うことでコア業務(生産・販売など)に集中できます。

物流アウトソーシング

物流システムの構築と管理・運用まで物流に関わる業務のすべてを請負います。 また、倉庫部門(荷役作業・在庫管理)配送部門(デリバリー業務・配送管理)などの部門ごとの 請負も可能です。
弊社の強みとして倉庫部門・運輸部門・派遣請負部門を本業として行っておりますので、他部門と 連携することで幅広く深みのある提案と作業を実現できます。

製造アウトソーシング

資材の調達から原料管理・生産・組立加工・検査検品・梱包・出荷までを手掛ける一括請負と組立工程・検査工程などの工程単位で請負う工程請負。その他にも工数請負、出来高請負も承ります。
長期に渡り大手メーカーの製造現場を請負っており、生産能力・品質向上能力に自信があります。また、ピースレートなどの請負単価設定にも定評があります。

人材派遣と業務請負
(アウトソーシング)の違い

人材派遣

人材派遣と業務請負アウトソーシングの違い

依頼主(派遣先企業)が指揮命令権を持ち派遣労働者に指揮命令する。

業務請負(アウトソーシング)

人材派遣と業務請負アウトソーシングの違い

依頼主(発注企業)に指揮命令権はなく請負会社が請負労働者に指揮命令する。

派遣法に基づく情報提供
(第62期派遣事業報告書による)

スタッフサービス事業部 120名
派遣労働者数 25名
派遣先数 5社
派遣労働者に関する料金平均 日額 17,028円
派遣労働者の賃金平均 日額 13,014円
マージン率 23.6%
キャリアコンサルティング窓口 TEL 0280-33-7018(担当:佐久間弘行)
キャリアアップ教育訓練制度 詳細はこちら
労使協定の締結の有無 労使協定を締結している
協定労働者の範囲 全ての派遣労働者
協定書の有効期間の終期 令和5年3月31日

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