大切にしていること

誠実さを持ち、謙虚でいよう。

たしゃの成功を喜ぼう。

言葉に重きを置き、冷静でいよう。

常に考え、positiveに行動しよう。

感動と感謝を届けよう。

節制をし、会社と共に健康でいよう。

歴史　＋　自分らしさ　＝　変化を楽しもう。

Our watchword is put yourself in someone's shoes.

Supported by Chief Happiness Officer yoshihiro hatsumi

ご家族のみなさまへTo all the family

チームワークの源である福利厚生制度は社会環境によってたえず変化していくものであり、従業員の皆様のニーズに対応した制度の充実が必要不可欠と考えております。

レクレーション

社内レクレーションの写真

人生100年時代。皆様と共に歩んで行けるよう先取りの健康管理を徹底しております。

定期健康診断: 1回/年　4月
インフルエンザ予防接種: 1回/年　10月～11月
特定健康診断: 1回/年　10月
特定業務従事者（交替勤務者など）対象
SAS診断: 睡眠時無呼吸症候群の測定を社内で行えます。簡易的な測定にはなりますが医療機関と結果を共有し、早期発見に役立てております。トラック従事者が対象の制度です。
脳ドック制度: 三大疾病の一つでもある脳血管疾患（脳梗塞やクモ膜下など）を早期発見するために導入しております。トラック運転従事者・フォークリフト運転従事者・特定業務従事者の40歳を経過した方を対象とした制度です。

資格取得支援制度: 業務に関わる資格や免許を取得支援する制度です。当社は自己啓発を推進しております。主な取得可能資格：中型・大型免許、フォークリフト、移動式小型クレーン、玉掛け、はい作業主任者、運行管理者、安全管理者、衛生管理者など
総合福祉団体定期保険制度: 万一の場合に従業員本人またはご家族に保険金を給付できる制度です。社内規定に基づき確実な保障を受けられますので安心して仕事に打ち込むことができます。また、掛け金は当社で全額負担しており、法人一括加入のため審査などはありません。
確定給付企業年金保険制度: 従業員の老後の生活安定を目的とした給付額があらかじめ約束された制度です。当社が運用責任を負い、運用結果が悪ければ当社が不足分を負担します。当社の負担は大きいですが従業員にメリットが多いため、取り入れております。
永年勤続表彰制度: 永年勤続者への感謝と労をねぎらう目的で勤続年数に応じた慰労金を授与しております。写真は勤続40年を祝した表彰式の模様です。
永年勤続表彰

「仕事と家庭の両立」「女性の働きやすい職場」をめざしています。

上記サイトより「初見運輸倉庫」を検索していただくと行動計画が2点見られます。